FAQ

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen wie einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen. Uns interessiert natürlich auch Ihre Verfügbarkeit und warum Sie sich bei EBERLE um diese Stelle bewerben.

Sie können sich per Post, per E-Mail oder vorzugsweise über unser Onlineportal bewerben. Das Online-Formular finden Sie auf unserer Karriereseite in der Rubrik „Stellenangebote“.

In diesem Fall können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung per Post oder E-Mail zusenden.

Das Online-Formular finden Sie direkt bei dem jeweiligen Stellenangebot auf unserer Karriereseite in der Rubrik „Stellenangebote“.  Bitte tragen Sie Ihre persönlichen Daten ein und laden anschließend Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die Zeugnisse im PDF-Format hoch. Bitte beachten Sie die max. Größe von 5 MB. In dem Feld „Motivation“ können Sie kurz zusammenfassen, warum Sie sich bei EBERLE bewerben. Sobald Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt, die Bewerbungsunterlagen hochgeladen und den Datenschutzbestimmungen zugestimmt haben, können Sie den Bewerbungsvorgang mit einem Klick auf  den Button „Jetzt bewerben“ abschließen.  Bei einer korrekt durchgeführten Online-Bewerbung erhalten Sie im Anschluss eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Bitte fügen Sie alle relevanten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse der Bewerbung bei. Uns interessiert natürlich auch, warum Sie sich bei uns bewerben und welche besonderen Fähigkeiten Sie für die ausgeschriebene Position mitbringen. Ihre Verfügbarkeit rundet die Bewerbung ab.

Die Dateianhänge sind in einem PDF-Format hochzuladen, mit einer max. Größe von 5 MB.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese zeitnah durch unser Personalwesen und die jeweilige Fachabteilung geprüft. Diese entscheiden und Sie bekommen anschließend von uns Bescheid.

Gemäß Datenschutzgesetz werden Ihre Daten maximal 12 Monate gespeichert. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, werden wir für die Zeit des Bewerbungsverfahrens Ihre persönlichen Daten in einer elektronischen Datenverarbeitungsanlage speichern und unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen (Datenschutz) verarbeiten bzw. nutzen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens und ggf. gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht.

Interessieren Sie sich für ein Stellenangebot bei EBERLE Schwabmünchen, ist Ihr Ansprechpartner Herr Rößner. Für Ausbildungsstellen ist Frau Wenger zuständig.

Möchten Sie sich am Standort Rieden bewerben, wenden Sie sich bitte an den Personalleiter Herrn Seefelder.

Die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechpartner finden Sie auf unserer Karriereseite in der Rubrik „Ansprechpartner“.

Bitte bewerben Sie sich mindestens sechs Monate (Auslandspraktikum) bzw. drei Monate vor dem gewünschten Beginn des Praktikums bzw. Praxissemesters mit den üblichen Bewerbungsunterlagen. 

Die Dauer eines Praktikums bzw. Praxissemesters beläuft sich bei Studenten in der Regel auf 3 - 5 Monate.  Darüber hinaus bieten wir auch einwöchige Schülerpraktika an.

Leistung macht sich bezahlt! Praxissemester und Abschlussarbeiten werden bei EBERLE vergütet.

Ja, wir bieten Auslandspraktika in China, Mexico und der USA an. 

Sie können sich jederzeit für einen Ferienjob bewerben, wir haben immer wieder Bedarf an Ferienaushilfen. Die Bewerbung kann ebenfalls per Post, per E-Mail oder über das Online-Portal erfolgen. Bitte geben Sie unbedingt den Zeitraum an, in dem Sie bei EBERLE tätig sein möchten.

Bei unseren Stellenangeboten handelt es sich, sofern nicht anders angegeben, immer um Vollzeitstellen. Sollte es sich um eine Teilzeitstelle handeln, ist dies ausdrücklich im Stellenangebot vermerkt.

Die Stellenangebote bei EBERLE werden ständig aktualisiert. Auf unserer Homepage werden ausschließlich offene Stellen angezeigt. Sollten Sie kein Stellenangebot finden, auf das Ihr Profil passt, können Sie sich gerne initiativ bewerben.